1月22日，华锦集团党委召开2025年度所属党组织书记抓基层党建工作现场述职评议考核工作会，党委书记、董事长任勇强作点评讲话并部署工作，党委副书记、纪委书记、工会主席崔哲辉主持会议，党建考核领导小组成员，所属单位党委（总支）书记、专职副书记、党群部门负责人、党员职工代表等参加会议。

会议严格落实“一述一评”要求，10家单位党委（总支）书记进行现场述职，10家单位党委（总支）书记作书面述职，现场评议代表对述职的党委（总支）书记进行了评议打分。

任勇强代表华锦集团党委班子对现场述职情况逐一进行点评，充分肯定了各级党组织书记忠诚履职、真抓实干取得的优异成绩，并向各级党组织和党组织书记多年来的辛勤付出致以由衷感谢。他指出，在集团党组的坚强领导下，华锦集团领导班子团结带领全体干部职工，风雨兼程、攻坚克难、拓疆奋进，全力推进企业提质增效、转型升级，加快精细化工及原料工程项目建设，成功打破发展瓶颈，稳步跻身石化行业第一方阵。这一成果殊为不易，凝聚着班子的智慧与担当、各级党组织和广大党员干部职工的心血与汗水，是华锦集团践行高质量党建引领保障高质量发展的生动实践，为企业优化经营布局、提升核心竞争力、实现可持续发展筑牢了坚实根基。

围绕如何推动各级党组织书记强化履职尽责，体系化提高党建工作质量和成效、全力保障集团公司党组和华锦集团党委部署的各项工作任务落实，任勇强从六个方面提出要求，作出工作安排。一是在深学细悟党的创新理论、贯彻落实党中央决策部署中找准工作定位。要从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，坚持学用结合、知行合一，切实把理论学习成果转化为推动工作的实际能力。二是把“第一责任人”职责坚定扛在肩上。要结合中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，深入开展自查自警、反思整改，坚决杜绝形式主义，以务实作风推动基层党建工作走深走实。三是把党建融入中心工作紧紧抓在手上。要深化党建融合创新，着力打造具有华锦特色的党建品牌运维体系；升级实施党建引领·百日攻坚“麦芒行动”2.0版，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。四是将人才培养和选人用人放在重要位置。要全方位、多角度、近距离考察识别干部，精准选拔想干事、能干事、敢担当、善作为的干部到管理岗位，合理调配专精尖技术人员到专业岗位，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。五是把职工群众愿望诉求时刻装在心坎上。要做好政策解读和思想引导工作，推动各项改革举措落地见效；聚焦职工群众关心关注的急难愁盼问题，用心用情用力解决好职工后顾之忧，不断增强职工的归属感、幸福感和安全感。六是把党风廉政建设和反腐败工作牢牢绷在弦上。要坚持纪律建设与作风建设相结合，带头严守纪律规矩，推进作风建设常态化长效化；加强廉洁风险防控，强化日常监督管理，营造风清气正的良好政治生态。

崔哲辉就贯彻落实好会议精神提出三点要求。一是坚持问题导向，狠抓整改落实。各党委（总支）书记要牵头梳理会议指出的问题不足，制定针对性整改方案和措施，确保所有问题整改到位、取得实效，做好述职评议“后半篇文章”。二是坚持学用转化，发挥组织作用。各级党组织书记要对标对表会议要求，持续强化基层党组织的政治功能和组织功能，深入推进党建工作与中心工作融合互促，把党组织打造成为加强党的领导、推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。三是认真学习领会，抓好贯彻落实。各单位要迅速组织学习传达本次会议精神，切实把党员干部职工的思想和行动统一到中央决策部署、集团公司党组和华锦集团党委的工作安排上来，全力保障华锦集团“十五五”开好局、起好步，高质量完成年度各项目标任务，持续推进现有基地提质增效、统筹谋划精细化工及原料工程项目投产运营，奋力谱写企业高质量发展新篇章。（文字/孙 彤  图片/胡世民）